La Odisea salarial

La Odisea salarial
[19-06-2013]
Aimée Cabrera
Corresponsal

(www.miscelaneasdecuba.net).- Un artículo del Granma del 11 de junio del
presente año, de Pastor Batista Valdés titulado Respaldar el salario,
pero con productividad, destaca un problema que no sólo atañe a la
provincia de Las Tunas.
Comienza con la aseveración de que nueve empresas tuneras pagan salario
sin respaldo productivo, cuestión que, en su opinión ha sido erradicada
si se compara con otros periodos; no obstante estas entidades
incurrieron en la violación de pagar "más de medio millón de pesos por
encima de lo que realmente debieron, de acuerdo con sus resultados
productivos".

El reportero se pregunta si es "desconocimiento o descuido" y, en las
diversas opiniones que recibe, está la del subdirector de Salario en la
Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Arcelio López Torres
quien aclara que en algunos centros hay conocimiento y experiencia en
sus directivos.

"La práctica indica que a veces el económico no le habla con total
claridad al director o no alerta bien acerca del peligro que gravita
sobre la empresa, del mismo modo que algunos directores no les prestan
toda la atención o les prestan importancia a las advertencias de sus
especialistas"- destaca más adelante Batista.

Sin embargo en este trabajo periodístico no se tratan cuestiones
relacionadas con otras variantes del tema del salario, razón de ser de
todo trabajador, pues han sido varias las misivas enviadas a las
secciones de quejas de periódicos como el Juventud Rebelde o el
Trabajadores por colectivos de trabajadores que han tenido problemas
para que les paguen el salario correspondiente al mes trabajado, entre
otras injusticias.

Como sucedió en la carta enviada por Osvany Echeverría a la sección
ACUSE DE RECIBO (Juventud Rebelde) el 2 de junio, para dar a conocer
cómo en la empresa de la construcción donde labora en la ciudad de
Sancti Spíritus; todos los trabajadores de la brigada a la cual
pertenece fueron sancionados con una penalización salarial.

En su caso, labora como Especialista B en obras de arquitectura y,
usaron el dinero que correspondía a sus vacaciones para pagar sus
retenciones con el Banco (créditos y pensión alimenticia) y lo que
trabajó en la quincena, por lo que sólo cobró 16.50 pesos,
comunicándosele que debía 100.

Echeverría se alarma pues lo penalizaron como si su plaza fuera
inferior; o sea que le pagaron como especialista y lo penalizaron como
jefe de cuadrilla, puesto laboral cuyo salario está en dependencia de la
producción de la brigada a él subordinada.

Todos los trabajadores afectados sostuvieron un encuentro con los
miembros del Consejo de Dirección de la entidad y allí expusieron no
estar de acuerdo con las medidas tomadas, ellos querían se les dijera
qué Leyes o Resoluciones amparaban la penalización, si bien ellos no
habían incurrido en incumplimientos tales como no aprovechar la jornada
laboral.

El Director General expuso que se debía hacer una revisión para
solucionar dicha situación pero desde el 20 de abril tanto el
especialista como sus colegas continúan con el descontento y la
inconformidad que unida a la impotencia les hace pensar que no se han
respetado sus derechos laborales.

A Echeverría no le devolvieron el salario penalizado y el Director lo
que hizo fue desintegrar la brigada y diseminar a sus integrantes en
otras. A modo general, ellos aprecian lo bajo de sus sueldos- fuera de
la penalización relatada- y cuestionan con razón "¿Qué culpa tiene un
obrero de la inexistencia de obras que ejecutar; o de la inestabilidad
en la llegada a las obras de los recursos necesarios… o de que lo manden
a ejecutar trabajos que no dan para garantizar el salario básico de una
persona?"- expresó el también ingeniero afectado.

Entonces, cuando en la reunión ampliada del Consejo de Ministros del mes
de mayo se reiteró "la necesidad de evitar el derroche de recursos" y se
ampliaron otros temas como el Sistema Contravencional, así como
sugerencias para ampliar la comercialización de los productos
agropecuarios (muy caros y de mala calidad), no se tuvo en cuenta
enfatizar en el tema salarial y cómo los trabajadores están a expensas
de medidas arbitrarias o de alta coacción cuando no existen los recursos
necesarios.

Este resumen apareció el día 13, en el Granma cuando Leticia Martínez y
Yaíma Puig, bajo el título de La gran batalla es contra nuestras
limitaciones y deficiencias, dieron a conocer el resumen de la reunión
ampliada del Consejo de Ministros.

En el mismo, los dirigentes gubernamentales exigen a los directivos
empresariales y estos a su vez ordenan en demasía y chantajean a los
obreros que son de la soga, su parte más débil, disposiciones que, en
nada ayudan a solucionar todas las problemáticas económicas, menos aun
las relacionadas con el salario en Cuba.

Source: "La Odisea salarial" -
http://www.miscelaneasdecuba.net/web/Article/Index/51c148833a682e02609c9efa